编者按：为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥离退休干部示范党支部在凝聚银发力量、传承红色基因中的引领带动作用，进一步推动离退休干部党建工作高质量发展，即日起，《晚晴》杂志与中共遵义市委老干部局联合推出“创示范支部·当银龄先锋”专题报道，将陆续展现近年来该市15个成功创建全省离退休干部“六好”示范党支部的经验做法和取得成效。希望通过本次专题报道，持续深化“遵义银辉”党建品牌内涵，引导广大老同志永葆政治本色、弘扬优良传统，在助力基层治理、关心下一代、文化传承等领域贡献智慧力量，让“遵义银辉”在新时代新征程上焕发新活力、展现新作为！

近年来，遵义国家经济技术开发区税务局第十五支部（退休支部）以创建“红色党支部”为抓手，倾情打造“红霞桑榆”党建品牌，不断创新工作思路和工作机制，切实加强党员思想政治教育，引导离退休党员干部充分发挥余热，让老党员、老干部组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，将“红色”底色擦得更亮，树立新时期税务系统老党员、老干部的良好形象，支部被评为第二批全省离退休干部“六好”示范党支部。

抓实组织建设，做好退休干部“娘家人”

退休干部工作做得好不好，关键在支部。近年来，以退休党支部建设为切入点，加强和改进退休干部党组织建设，夯实党建根基，党支部在政治上关心、感情上接近、生活上照顾退休干部，将退休支部打造成了退休干部的“娘家”。为服务好退休干部，区局制定了荣誉退休制度、联络员制度、“银青互动”结对制度，从干部退休之日起，退休支部就无缝衔接退休同志的管理服务工作。为提升支部的战斗力，选配5名党性强、威信高、讲奉献的老党员干部为支部委员。支部书记袁刚，退休前曾经担任过区税务局班子成员，退休后主动请缨，竞选退休支部书记并全票当选，在任支部书记的3年里，他亲力亲为，每周至少3天到退休支部活动中心开展工作，在他的牵头下，党支部制定了退休支部活动管理办法、帮扶慰问制度、落实“三会一课”工作措施、“五个一”学习制度等，支部每月一次集中学习，两月一次思想沟通，一季一次情况通报，半年一次党课辅导，一年一次组织生活会。还采取集中学习、现场教学、情景教学等形式，支委委员轮流给退休同志讲课，组织退休干部学习，确保离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，真正做到“离岗不离党，退休不褪色”。